Polémica en EEUU por la implantación de 'chips' de identificación en trabajadores

Varias asociaciones de derechos civiles han protestado contra lo que consideran una invasión de la intimidad de los trabajadores, mientras que sus fabricantes insisten en que es una tecnología avanzada y de usos múltiples. 'Citywatcher', una empresa de videovigilancia, es la primera que ha empezado a utilizar los 'chips' para controlar el acceso de sus empleados a las zonas de seguridad restringidas de la compañía. Su presidente, Sean Darks, explicó cómo dos de sus empleados, que se presentaron como voluntarios, y él mismo, se han implantado un 'chip' de silicona, que tiene el tamaño de un grano de arroz, se coloca dentro de la piel y funciona como una tarjeta de acceso a las áreas protegidas. CON AUTORIZACIÓN DEL GOBIERNO Estos microcircuitos son obra de la empresa 'VeriChip', filial de 'Applied Digital Solutions', de Palm Beach (Florida), que en octubre de 2004 recibió el consentimiento por parte de la Dirección de Alimentos y Fármacos de Estados Unidos (FDA) para comercializar el producto. John Procter, portavoz de 'VeriChip', explicó que es un aparato muy útil en pacientes con dificultades para comunicarse, como pueden ser los enfermos de Alzheimer. PARTIDARIOS Y DETRACTORES Además de estos usos, Procter recordó que la Secretaría de Justicia mexicana ya utiliza este tipo de tecnología para identificar a sus empleados. El 'chip' tiene también otros usos menos altruistas como por ejemplo una discoteca en Barcelona que utiliza estas cápsulas con sus clientes VIP. Pero esta tecnología futurista cada vez más detractores. Entre ellos está "Profesionales de la tecnología por la responsabilidad social" (California). Lisa Smith, miembro de este grupo, aseguró que llevar algo implantado en el cuerpo, que no se puede apagar, supone una invasión total de la intimidad. Tanto 'VeriChip' como 'Citywatcher.com' se aferran al carácter voluntario de los implantes para rechazar cualquier acusación. Pueden ver un video con más información de esta noticia pulsando AQUÍ (2MB)