El 85% de las españolas contratadas renuncia a tener un segundo hijo

Un 27% de las mujeres españolas que trabajan fuera del hogar tiene un sólo hijo, un 20% dos y sólo un 4 por ciento tiene tres o más. El 49% no tiene hijos. La Fundación Acción Familiar ha hecho público los resultados de un estudio que compara la maternidad y el trabajo con contrato de España con el resto de la UE. Nuestro país está entre los que más discriminan a la mujer trabajadora, hasta el punto de que el 85% de las españolas que trabajan han renunciado a tener más de un hijo por motivos laborales. Las conclusiones de la investigación han sido recogidas en el libro “Mujer e igualdad de trato. Análisis de la maternidad en la Unión Europea”, que fue presentado en Madrid el 21 de febrero. Según el estudio, que se basa en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y Eurostat, en España, el 51% de las mujeres que están en el mercado laboral no tienen hijos y la mayoría de ellas aduce como principal motivo la dificultad para compatibilizarlo con la vida laboral. MATERNIDAD OBSTACULIZADA La autora del libro, María Teresa López, ha explicado que entre las razones de mayor peso que manifiestan las españolas para no tener hijos figuran las jornadas laborales "excesivamente rígidas y muy prolongadas", y la escasa coordinación de las mismas con los horarios escolares. Además, las mujeres encuestadas han asegurado que "tienen miedo de perder su empleo" ya que, según López, "la noticia del embarazo de una trabajadora suele ser visto como un problema para la empresa". La tendencia de las mujeres a abandonar el mercado laboral a medida que crece el número de hijos sucede en todos los países de la Unión Europea, pero el estudio revela que es mayor en España. Así, las tasas de empleo de las mujeres con familia numerosa (tres hijos o más) en España son "muy inferiores" a las de otros países comunitarios.