PUBLICIDAD
 
viernes, 24 de marzo de 2017   inicia sesión o regístrate
 
Protestante Digital
Flecha
 
PUBLICIDAD
 
SÍGUENOS EN
  • Twitter
  • Facebook
  • Google +
  • Instagram
  • YouTube
  • Rss
 

 

 
TOP 10 LOS +VISTOS

ENCUESTA
Sentencia de la UE y libertad religosa
¿Le parece bien el veto a todo signo religioso en el trabajo?
34%
No
66%
Encuesta cerrada. Número de votos: 99
VER MÁS ENCUESTAS
 



Una victoria para la libertad religiosa
5
 

Europa dictamina que sí se puede usar un crucifijo en el trabajo

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos da la razón a la azafata Nadia Eweida, que fue despedida de British Airways por llevar colgada una cruz al cuello.
ESTRASBURGO 15 DE ENERO DE 2013

Nadia Eweida, feliz tras la sentencia del TEDH.


El Tribunal Europeo de Derechos Humanos, situado en Estrasburgo, ha dictaminado que la compañía aérea British Airways cometió una discriminación y actuó en contra de la libertad religiosa al impedir que una trabajadora llevase puesto un crucifijo en su lugar de trabajo.

Nadia Eweida fue enviada a casa sin sueldo en 2006 por llevar un collar con una cruz de plata, lo que según la compañía violaba el código de vestimenta.

La empleada ha ganado el caso de discriminación religiosa en la Corte Europea de Derechos Humanos. Esta sentencia sirve de indicativo a las empresas privadas, que tendrán que reconsiderar la forma en que tratan los derechos de sus empleados a expresar sus creencias religiosas en el lugar de trabajo.

El tribunal dictaminó que la solicitud de British Airways de quitarse la cruz “equivalía a una injerencia en su derecho a manifestar su religión”.
El Reino Unido deberá indemnizar a la demandante, Nadia Eweida, de 61 años, con 2.000 euros por daños morales y 30.000 euros por los costes del proceso al entender que existió una violación del artículo 9 del Convenio Europeo de Derechos Humanos, referente a la libertad de religión.

Por otro lado, y en una sentencia similar pero contradictoria, el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo falló en contra de la exenfermera de 58 años del Royal Hospital de Devon y Exeter (en el suroeste de Inglaterra) Shirley Chaplin, a quien también se le prohibió lucir el crucifijo que colgaba de su cuello y, ante su negativa, terminó por despedirla en 2010, tras 21 años en plantilla.

En ese caso, sus empleadores argumentaron que representaba un riesgo para la seguridad y la salud de los pacientes en caso de que alguno de los internos del servicio geriátrico en el que trabajaba se agarrase a la joya o si ésta llegara a entrar en contacto con una herida abierta.

CAMERON, SATISFECHO
Como reacción a la sentencia, el primer ministro británico, David Cameron, dijo en Twitter: “Conforme con que el uso de símbolos religiosos en el trabajo haya sido confirmado - la gente no debe sufrir discriminación por razón de creencias religiosas”.

Cameron se había comprometido a introducir una ley que permite a las personas llevar símbolos religiosos en el trabajo. Sin embargo, hasta ahora Shirley Chaplin, Ladele Lillian y Gary McFarlane habían perdido en su apelación a los tribunales europeos.

La Comisión de Derechos Humanos británica ha sugerido que la interpretación que los tribunales británicos hacen de la ley sobre la manifestación de la religión y la discriminación religiosa es demasiado estrecha.
 

 


4
COMENTARIOS

    Si quieres comentar o

 

Oscar A. C.
17/01/2013
11:56 h
4
 
Cuando una persona decide emigrar a un país diferente al suyo, tiene que darse cuenta de que va a encontrar personas diferentes que tienen leyes diferentes, que tienen costumbres diferentes, incluso que utilizan un idioma diferente: ES EL EXTRANJERO QUIEN TIENE QUE ADAPTARSE a su nuevo 'medio ambiente' y asumir las leyes de su 'país de adopción'... El principio no es otro que el RESPETO A LA MUJER: por eso una joven NO DEBE acudir ni al colegio, ni al trabajo, ni al mercado, ni a ninguna otra parte utilizando UN SÍMBOLO QUE LA LEY ISLÁMICA EMPLEA PARA SUBYUGAR A LA MUJER a la ficticia autoridad de un varón. ... No es esa tampoco la enseñanza de Jesús, ni mucho menos la de la Ley de Moisés:
 

Carlos Sánchez
16/01/2013
11:55 h
3
 
D. Galo, el velo es contra la seguridad pública, pues oculta el rostro de la persona. ¿Un símbolo ateo, como cuál? Paz y bien
 

¡Cuánta cobardía por nuestra parte; no los queremos!. Si amáramos a nuestros hijos les daríamos ejem
16/01/2013
00:35 h
2
 
¿Llevar un simbolo anticristiano, no es delto, sí está permitido? ¡En Europa, por tolerancia, tibieza e indiferencia, hemos llegado a la necedad y la ridiculez; al llamar a lo bueno, malo; y a lo malo, bueno! ¿Nos dejan, por ahora escribir: MARANATHA: Cristo viene? ¡Pues XT. viene, así como se fué al Cielo!
 

Galo Nómez
16/01/2013
00:39 h
1
 
Espero que la determinación sea igualitaria y que si algún día una mujer decide ir a trabajar con un velo o una estrella de David o un símbolo de los ateos colgado al cuello, su opción también sea protegida.
 



 
 
ESTAS EN: - - Europa dictamina que sí se puede usar un crucifijo en el trabajo
 
PUBLICIDAD
 
 
 
AUDIOS Audios
 
¿Quién pastorea al pastor? ¿Quién pastorea al pastor?

José Hutter, presidente del grupo de teología de la Alianza Evangélica Española, introduce el tema general del próximo seminario de Teología y Psicología Pastoral (8-11 mayo, Tarragona).

 
Ley Mordaza para evangélicos españoles Ley Mordaza para evangélicos españoles

Un análisis de la actualidad social y política de César Vidal. Podemos y su postura ante las misas, los ataques a HazteOir, la libertad de expresión, la Iglesia confesante.

 
La sexualidad que Dios diseñó: Pau Mnez. Vila La sexualidad que Dios diseñó: Pau Mnez. Vila Cosmovisión bíblica y ética sexual. Conferencia en la Església Evangèlica Poblenou (Barcelona) del psiquiatra Pablo Martínez Vila.
 
Ideología de género, la familia y los cristianos

Análisis de la campaña del bus de HazteOir contra la ideología de género y de esta corriente de pensamiento en España y a nivel internacional. Entrevista a César Vidal.

 
¿Libertad de expresión o delito de odio?

La tendencia en España es la de que las mayorías ideológicas aplasten a aquellos que piensen distinto. Jaume Llenas analiza el caso del autobús de HazteOir.

 
La Biblia del Oso ya tiene su tesis

Constantino Bada explica su tesis sobre la Biblia del Oso y su autor, Casiodoro de Reina, cuya vida y obra es digna de ser recordada.

 
Idea 2017: Reconciliar en la sociedad

“Estamos convencidos de que los principios bíblicos son útiles para la sociedad vasca en su conjunto”, afirma Xesús Manuel Suárez, de la Alianza Evangélica Española.

 
FOTOS Fotos
 
La Biblia a través de la historia La Biblia a través de la historia

Una exposición recorrerá Galicia este año 2017 mostrando la historia de la Biblia y su importancia para la Reforma Protestante.

 
Idea 2017 en Bilbao Idea 2017 en Bilbao

El encuentro anual de la Alianza Evangélica Española, del 17 al 19 de febrero, trató el tema general ‘Reconciliación’.

 
Conferencia Aglow 2017 Conferencia Aglow 2017

Fotos del encuentro celebrado del 10 al 12 de febrero en Madrid.

 
VÍDEOS Vídeos
 
3MJ #53: el equipo de Jesús 3MJ #53: el equipo de Jesús

¿Habrías escogido a los discípulos como lo hizo Jesús? Fueron personas comunes, pero cuando fueron llenas del Espíritu, cambiaron el mundo.

 
8 causas: razas y culturas 8 causas: razas y culturas

A veces pensamos que todos deben ser como nosotros y rechazamos a quienes no lo son. Sin embargo, Dios valora a cada persona sin importar su procedencia.

 
Ser iglesia en una Europa cambiante Ser iglesia en una Europa cambiante

Una entrevista con Jaume Llenas sobre cómo ser iglesia en la Europa del siglo XXI: misión en un entorno de creciente secularismo, populismo y posverdad. / Cámara y edición: J. P. Serrano.

 
 
Síguenos en Ivoox
Síguenos en YouTube y en Vimeo
 
 
RECOMENDACIONES
 
PATROCINADORES
 

 
AEE
PROTESTANTE DIGITAL FORMA PARTE DE LA: Alianza Evangélica Española
MIEMBRO DE: Evangelical European Alliance (EEA) y World Evangelical Alliance (WEA)
 

Las opiniones vertidas por nuestros colaboradores se realizan a nivel personal, pudiendo coincidir o no con la postura de la dirección de Protestante Digital.